Открытый тренинг в парусный спорт, безусловно, весело и эффективный способ сделать обучение или вознаграждать вашей команды в уникальный способ. Это также Чрезвычайный метафора деловой жизни, как в замкнутом пространстве, требует хороших навыков адаптации и самоконтроль, планирование маршрута и стратегии, обращаясь к неожиданностям и мы координируем с командой, занимающейся требуемых ролей на судоходство. Изучение новых навыков значительно ускоряется по сравнению с традиционной занятий и является особенно плодородной почвой для развития навыков руководства, общения, командообразование и совместной работы.

Это предложение предусматривает предварительного организационного анализа потребностей в подготовке кадров для группы, которая требует конкретных действий:

  • Индивидуальный коучинг для менеджеров и руководителей, чтобы улучшить отношение к управлению человеческими ресурсами
  • Формирование рабочих групп (T-group и тимбилдинг) в аренду вновь образованной группы поставщиков, коммерческие, и т.д.
  • Вмешательство на лидерских навыков на семинарах для групп совместно лидерство на основе высокой профессиональной компетентности личности

Тема адресована первоначально через обсуждение классе, что позволяет отметить теоретические аспекты, которые впоследствии были разработаны с лодки сверла и получить непосредственно от шкипер, парусный спорт вверх основы.

Вопросам, как Конституция группы, ориентации и развития отражены в типичных операций в рамках подготовки к навигации, начиная от выбора и определения сдвигов и вращение ролей, живущих вместе, закупки, управление материалом, прогноз погоды до вооружение лодки.

Консолидация, личных целей и общего обнаруживаемых чрезвычайных моделирования в навигации; осознавая свою роль и взаимной ожидания выделяются учений с помощью маневров; аспекты управления и взаимодействия судно фокус важность чувства принадлежности, общий язык и руководства, учитывая непрерывное изменчивость ситуаций.

Решения проблемы предназначены для привлечения всех ролей, назначенных участникам, какие роли будут периодически обмениваться, объединение информации и опыта, извлечение уроков из своих ошибок и других лиц.

Также в этой программе, ожидается, что после каждого проблем различных групп или подгрупп остановке сделать брифинги и анализировать, как вы работали, чтобы сделать правила поведения и рекомендации, содержащиеся в контексте занятости (основной принцип открытый обучения).

Программы настроены и обеспечивают выходы с формулой выходные или в день