L’entraînement en plein air dans la voile est certainement une façon amusante et efficace pour faire la formation ou à récompenser votre équipe de façon unique. C’est aussi un extraordinaire métaphore de la vie de l’entreprise, mis en œuvre dans un espace confiné, nécessite de bonnes compétences d’adaptation et de la maîtrise de soi, planifiez votre itinéraire et la stratégie, pour combattre l’inattendu et nous coordonnons avec la traitant de l’équipe les rôles requis sur le transport maritime. Apprentissage de nouvelles compétences est grandement accélérée par rapport à la formation en classe traditionnelle et est un terrain particulièrement fertile pour le développement des compétences de leadership, communication, team building et travail d’équipe.

La proposition prévoit une analyse organisationnelle préalable des besoins en formation pour le groupe qui nécessite une action spécifique :

  • Le coaching individuel pour les cadres et dirigeants d'améliorer l'attitude de la gestion des ressources humaines
  • Formation de groupes de travail (T-group et team-building) à louer nouvellement formé des groupes d’etc. commerciaux, vendeurs.
  • Intervention sur les compétences de leadership dans les ateliers pour les groupes partagés leadership fondé sur la compétence professionnelle élevé pour l'individu

Le thème est abordé initialement dans une discussion en classe qui vous permet d’oublier les aspects théoriques, qui sont par la suite développés avec un perforateur de bateau et recevoir, directement par le patron, remontant les bases.

Des questions telles que la Constitution du groupe, d’orientation et de perfectionnement sont consignées dans des opérations classiques en préparation pour la navigation, allant le choix et la définition des déplacements et la rotation des rôles, vivre ensemble, des achats, contrôle des matériaux, aux prévisions météorologiques jusqu'à l’armement du bateau.

Consolidation, objectifs personnels et communs sont détectables par des simulations d’urgence en navigation ; consciente de son rôle et mutuelle attentes sont illustrés par des exercices effectués à l’aide de manœuvres ; aspects de gestion et de collaboration de navire concentrent l’importance du sentiment d’appartenance commune langue et direction, étant donné la variabilité continue des situations.

La résolution de problèmes visent à impliquer tous les rôles assignés aux participants quel rôle échangeront régulièrement, mettre en commun informations et expériences, apprendre de leurs erreurs et celles des autres.

Également dans ce programme, il est prévu que, après chaque résolution de problèmes, les différents groupes ou arrêt de sous-groupes de faire des séances d’information et d’analyser comment vous avez travaillé pour dessiner des règles de conduite et les recommandations figurant dans le contexte de l’emploi (est le principe de base d’entraînement en plein air).

Les programmes sont personnalisés et fournissent des sorties avec le week-end de formule ou quotidienne